企業研修
【新入社員対象】
ビジネス基礎(ビジネスマナー、仕事の進め方等)、ビジネス文書 等
※半年後のフォローアップ研修と合わせて実施していただくと効果的です。
【中堅～ベテラン対象】
メンター育成 、部下指導（OJT、コーチング）、ファシリテーション、モチベーション向上、ベテランのためのビジネスマナー 等
【研修の特徴】
豊富なビジネス経験から現場の課題を把握し、貴社の課題解決のための研修をご提供いたします。研修は、理論に基づいた設計をしております。
集合型研修と個別のキャリアカウンセリング（キャリア・コーチング）を組み合わせていただくことも可能です。
※初回の打ち合わせで、貴社（貴組織）の課題をヒアリングさせていただき、研修を設計いたします（打ち合わせ所用時間約２時間）。
※個人事業主との契約が難しい場合は、パートナー企業（株式会社格）とご契約をいただいております。
料金
お問合せください。柔軟に対応いたします。
【主な実績】
官公庁：国土交通省、労働局、地方自治体、国立大学法人、公立病院 等
企 業：病院、クリニック、メーカー、金融、商社、流通、ＩＴ、不動産 等
※守秘義務の関係で企業名は伏せております。